Google不同级别之间的区别

  • L3.
    • 能够完成一些小功能, 优化一些功能.
    • 面试过程中, 可以提修了一个bug.
  • L4.
    • 能够指导L3的工作, 提供一定的
  • L5.
    • L5正常是躺平level. l6, l7 看天赋.
    • 正常350k. 如果有competing offer, 比如FB E5, Amazon L6, 可以最高到400k, 500k. 但是不会再多了.
    • L5在做设计的时候, 更多的是多组之间的合作和协调, 不能闭门找车.
    • 组里的first responser. 别的组来找你们组聊.
    • L5另外一部分是如何培养L3到L4, L4到L5.
    • 如何为组里兜底, 如何support, 如何解决问题, 如何避免类似问题在未来发生.
    • L5的scope不能说修了一个bug, 应该说一些更high level的东西.
    • L5类似于组里的Tech Lead
    • L5类似
    • 工作中如何从L4成长成L5? 组里老板支持, 组里的L5能支持你, 你要越级做你上一级的事, 如果没有老板的支持, 那就没戏.

求职难的时候找工作的预期

  • 幸存者偏差. 不要看到5%的offer, 就产生焦虑.
  • 在没有绿卡的情况下, 每个人都是公平的. 要把自己准备到第二天就能够直接面试的状态.
  • 找工作的渠道.
    • 网站搜索 + 投简历 + OA + Phone Screen. 基本上一个月要投至少200分, 才能叫投简历. 不要因为是小厂, 或者二三线的厂就不投. 还是需要不断投简历, 不断去面试.
    • 内推.
      • 弱推. 地里的内推. 不要走这个类推. 每个月内推几十个人. Google, FB的内推好用. Microsoft, Amazon不如直接海投.
      • 强推. 朋友. 如果是朋友的话, 会选择强推.
      • Consultancy company.

FAQ

Q: Solution Engineer, Application Engineer和swe的区别是什么? A: Solution Engineer, Application Engineer的bar会比正常的SWE低30%, 相对应的package也会比较低30%左右.

Q: DE转SWE? 算法, BQ, System Design

Q: 抽h1b有什么骚炒作吗? 感觉很多人都能抽多次? A: 只要多个公司能sponsor你, 就能抽多次h1b. 目前美国的h1b抽签, 从目前开始排, 到最后拿到卡要7年.